11月15日，中国博士后基金会公布了第66批博士后科学基金面上项目资助名单,我校赵占勇、赵鏵、伊建亚、冯凯强等4名博士后荣获二等资助，每人8万元。今年我校共有9名博士后申请该基金,获资助率达44.4%，创我校博后单次获科学基金面上资助项目数量新高。这也是继我校上半年博士后特别资助全中之后的另一项突破。

自2018年我校出台师资博士后相关制度以来,招收的博后学术专注度、学术水平进一步提升， 目前在站的2名师资博后伊建亚、冯凯强本次全部获得资助，师资博士后作为学校师资队伍建设的“筛选器””储备库” 作用得以充分体现。

为保证师资博士后安心从事科研工作，学校积极落实相关制度，保障待遇发放，严格中期考核,经过与社保中心积极沟通,首次为师资博士后办理了社会保险，彻底解除了师资博士后的后顾之忧，为进一步吸引更多师资博士后来校工作奠定了 基础。

人力资源管理处11月15日，中国博士后基金会公布了第66批博士后科学基金面上项目资助名单,我校赵占勇、赵鏵、伊建亚、冯凯强等4名博士后荣获二等资助，每人8万元。今年我校共有9名博士后申请该基金,获资助率达44.4%，创我校博后单次获科学基金面上资助项目数量新高。这也是继我校上半年博士后特别资助全中之后的另一项突破。

自2018年我校出台师资博士后相关制度以来,招收的博后学术专注度、学术水平进一步提升， 目前在站的2名师资博后伊建亚、冯凯强本次全部获得资助，师资博士后作为学校师资队伍建设的“筛选器””储备库” 作用得以充分体现。

为保证师资博士后安心从事科研工作，学校积极落实相关制度，保障待遇发放，严格中期考核,经过与社保中心积极沟通,首次为师资博士后办理了社会保险，彻底解除了师资博士后的后顾之忧，为进一步吸引更多师资博士后来校工作奠定了基础。